Что для нас work-life balance?
10.01.22

Частые переработки, работа по выходным, без периодических отпусков и выходных дней, могут приводить к Синдрому Профессионального Выгорания. В 2019 г. Всемирная Организация Здравоохранения внесла этот синдром в список международной классификации болезней. Согласно отчёту Deloitte UK “О ментальном здоровье на работе” за последние 3 года затраты работодателей из-за стресса выросли на 16% и составляют 45 миллиардов фунтов в год.

Описывая работу у нас, мы всегда говорим, что work-life balance — это наша ментальность, что мы любим свою работу, но свои семьи мы любим больше 😉 В этой статье мы бы хотели объяснить, что такое work-life balance в понимании Highcore Games. 

Стандартно work-life balance понимается как работа с 8-часовым графиком без переработок с четким разделением рабочей и личной жизни: грубо говоря, приступил к работе в 9 часов — закончил в 18.

Однако в Highcore Games мы понимаем этот баланс как возможность самостоятельно определять, когда ты приступаешь к работе и когда заканчиваешь. Для нас важно работать с удовольствием в лучших интересах Highcore Games и использовать творческую энергию. Главное — это синергия с командой и синхронизация общих практик в соответствии с целями, которые ставит компания и мы сами.

В рамках концепции Work-Life Balance:

– Раз в месяц мы дарим Golden Leave — дополнительный выходной, брать его или нет — каждый решает сам. 

– Работать можно как в офисе, так и дома. Мы всегда рады видеть коллег в офисе по четвергам для синка с командой, или в любой другой день, который выбрала команда.

– В случае болезни мы не тратим время на лишние процедуры. У нас есть 30 Sick Days в год без всяких справок, и 100% оплата больничных листов без потери ЗП если Sick Days заканчиваются или недомогание затянулось.

– Мы поддерживаем друг друга, если есть затруднения с просыпанием по утрам — для этого у нас есть Wake Up Morning Club. Каждый вторник члены клуба собираются в 8 утра в Google Meet, за 15-20 минут они обсуждают дальнейшие планы на день и помогают друг другу полностью пробудиться после сна.

– У нас есть возможность практиковать Enjoy the Silence (время, когда никто не будет отвлекать), чтобы быть в балансе, когда нужно решить самые сложные задачи или необходима особая концентрация. 

– Мы следим за отпусками и помогаем не забывать отдыхать. Не ходить в отпуск у нас нельзя, ведь отдых — это такая же часть работы. Примерно каждые 6 месяцев очень важно полноценно отдыхать.

– Наш офис — pet-friendly пространство: у многих из нас есть домашние животные и некоторые чувствуют особенное вдохновение, работая рядом с питомцем. Поэтому у нас можно приводить домашних животных в офис.

– А если случился овертайм и по какой-то обоснованной причине пришлось выйти работать в выходной, то этот день мы компенсируем равнозначным свободным временем. За этим равновесием следит РМ. Но это обязательно будет разобрано на ретроспективах, чтобы не повторять ошибок.

– У нас есть специальная база знаний, где мы собираем контент для психологической самопомощи. 

– Дважды в год у нас проходят корпоративы: Летний Фестиваль и Зимний рейв (если вирусы не вносят свои коррективы). В эти дни мы устраиваем незабываемую вечеринку, приглашаем коллег из всех городов и делимся коллекцией сезонного мерча!

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает 😉